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【西部言論】從亮劍中的趙剛政委說起

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前不久,在西部公司舉辦的黨務工作培訓開班儀式上,黨委書記、董事長雷成祥給學員們作了一場內容生動、氣氛活潑的報告。筆者有幸聆聽,受益良多,印象最深刻的是雷書記說到如何做好黨支部書記,說起了《亮?!分械惱愿?。

《亮?!肥且徊坑判愕墓綠獠牡縭泳?,獨立團團長李云龍和政委趙剛兩個主人公的性格和人生經歷迥然不同,一個是泥腿子出身,一個是燕京大學的高材生;一個是性如烈火,一個是溫文爾雅;剛開始是互相各種看不慣,最后成了生死之交。李云龍這樣的常勝將軍一開始自然是看不起文弱書生趙剛的,認為文人只能講點馬列,打仗就別攙和了??燒愿照?50米外一槍爆了小鬼子的頭,讓李云龍馬上改變了看法,這個政委可不一般。雷書記講黨支部書記要像趙剛政委那樣,會十八般武藝,能文能武,才能與行政領導相得益彰,形成合力。

一是自身過硬?!按蛺剮枳隕磧病?。趙剛政委贏得李云龍的尊重就是他的槍法、他的膽識、他的學識。黨支部書記要在班子中、群眾中有威望,必須思想上過硬、業務上過硬、廉潔上過硬,關鍵要學習,不斷提高自己。

二是要顧全大全,維護團結,特別是維護行政領導在安全、生產、經營工作中的中心地位。趙剛政委總是從大局出發,主動配合李云龍,在思想上保持一致、在感情上經常交流、在工作上合拍。李云龍遇到困難了,他主動分憂解難、熱情幫助。黨支部書記既要為行政工作的開展鋪路、搭橋,積極創造條件;還要當好參謀,站在全局的角度上出謀劃策。

三是要充分發揚民主,有效溝通,不搞特殊化。黨支部書記作為黨建第一責任人,要帶頭遵守有關的規章制度,不搞特殊化,不搞“下不為例”,為其他班子成員做出表率。黨支部書記應該有強烈的民主意識,才能在工作中不搞個人說了算。凡是涉及到處理單位的重大問題,主動倡導領導班子集體討論,嚴格遵守民主集中制的工作原則,逐漸在班子內形成良好的民主作風和工作習慣。這對搞好班子建設,促進單位工作的順利進行非常重要 。要注重溝通。溝通才能了解,了解才能理解,理解才能達成共識,形成合力,促進工作。溝通是一門藝術。一定要注重適時與班子成員溝通,與黨員、班隊長及骨干群眾溝通,以凝心聚力,形成合力。

四是要及時補位,維護班子的團結。由于外部環境的影響以及班子成員個人素質的差異,在工作中難免會出現這樣和那樣的問題。出現這種情況時,黨支部書記要及時補位,維護班子的整體形象。

五是具有寬闊的胸襟,包容的肚量,謙和的態度。工作中,取得成績和出現失誤都是常有的事,但如何對待成績和失誤也是一門學問。首先要心胸寬闊,不攬功諉過,“一班人”工作有成績時,要勇于把功勞歸為大家,當“一班人”工作出現問題時,要主動承擔責任,但是這并不意味著對班子其它成員放任不管,該批評的要批評,該較真的要較真。同時,要時刻嚴格要求自己,處事要公正、公平,端平“一碗水”,把好“一桿秤”,注意用自身的人格魅力去影響同志,凝聚人心。只有這樣,才能在班子中樹立起自己的良好形象,工作起來才得心應手。

六是要有較好的心理素質。作為一個單位黨支部書要有能容人、能容事的寬闊胸懷,要站在更高的角度看待遇到的問題,顧全大局,積極主動地去解決。另外,要有不怕困難,不斷進取的精神。在工作中遇到困難,是在所難免的,關鍵在于如何對待困難。要把困難作為一種工作的常態,要認識到克服困難的過程就是取得進步的過程,不能被一時的工作困難所嚇倒,在日常的工作中鍛煉自己的工作意志,培養較好的心理素質。 

(李玉生)








   


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作者:dqb02 來源:淮礦西部煤礦投資管理有限公司 更新日期:2019-10-27
 

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